Sociala medier för att rekrytera trainees

Stena Metallkoncernen stortsatsar och startar 18 traineeplatser på en och samma gång. Med en särskild satsning på elektroniska och sociala medier som Facebook och Spotify ska Stena finna kandidater till chefs- och specialistjobb inom återvinning.

– Vår affärskultur passar unga entreprenörssjälar. Vi är privatägda och har en företagskultur som rymmer ett stort mått av frihet, var du än arbetar i vår internationella verksamhet.  Dessutom är vi en viktig kugge för ett hållbart samhälle. Det är en attraktiv mix för de vi söker, säger Per-Martin Schedwin, personaldirektör Stena Metall.

I jakten på 18 trainees kommer Stena att satsa särskilt på närvaro i sociala medier som Facebook och Spotify, allt för att finna framtidens kandidater för jobb som chefer eller specialister. På bara några dagar har en stor mängd ansökningar kommit in – och även fans till Facebook-sidan.

Läs mer av artikeln på Mynewsdesk

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

tio + två =